MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten voor stabiel ondernemersklimaat

MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten voor stabiel ondernemersklimaat

De huidige onzekere economische situatie vraagt om verstandig en stabiel en economisch beleid. Het is goed dat de minister van Economische Zaken Adriaansens dit onderschrijft. Dat stellen MKB-Nederland en VNO-NCW in reactie op de cijfers van de Nederlandse economie, die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) onlangs presenteerde. Afgelopen kwartaal kromp de economie met 0,3 procent en ook het vorige kwartaal was een krimp te noteren. Volgens het CBS komt dit doordat Nederland minder spullen verkocht aan het buitenland en huishoudens minder geld uitgaven.

Na twee opeenvolgende kwartalen van krimp is er officieel sprake van een recessie. MKB-Nederland en VNO-NCW zeggen: "Hiermee staat onze economie nu al een jaar stil en doen we het slechter dan landen om ons heen. Zo is er in België en Frankrijk wel sprake van lichte groei." Volgens de werkgeversorganisaties is de economische onzekerheid voor ondernemers duidelijk zichtbaar. "Bedrijven kampen met stijgende kosten (rente, lonen en grondstoffen), een structureel tekort aan personeel en zien nu ook de vraag naar hun producten en diensten teruglopen."

Onvoldoende vraag

Eerder deze week bleek uit de COEN-enquête dat voor het vijfde kwartaal op rij steeds meer ondernemers ‘onvoldoende vraag’ als belangrijkste belemmering zien voor hun bedrijfsvoering. Dit past in het beeld dat het CBS deze week schetst over dalende over dalende goederenexport en de teruglopende consumptie van huishouden.

Zorgen over toekomstige investeren

"We zien het aantal investeringen gelukkig nog toenemen, maar de plus is kleiner dan gebruikelijk. Zorgelijker zijn de verwachtingen over toekomstige investeringen. Steeds minder ondernemers verwachten een toename van het aantal investeringen voor de komende maanden. Momenteel verwacht per saldo nog maar 1 procent van ondernemers een toename, ten opzichte van ruim 7 procent in 2022. Hiermee is de stemming over de investeringsverwachtingen sinds 2021 niet meer zo laag geweest. Al deze factoren leiden tot een onzekere economische situatie. Het is goed dat ook de demissionair minister van Economische Zaken Adriaansens aangeeft dat een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat nu van belang is en dat we moeten oppassen met het verstoren van de economie en lastenverzwaringen."

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud WerkUrenBerekenaar

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud...

Samen met Nibud wil schoonmaakdienstverlener CSU haar medewerkers laten zien dat meer werken wel loont. Dat doen ze met de WerkUrenBerekenaar van het Nibud, toegespitst op de werknemers van CSU. Het is een online rekentool die de medewerkers helpt precies te berekenen wat extra werken hen financieel oplevert.

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op arbeidsmarkt

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op...

Nieuw promotieonderzoek van Tilburg University laat de sleutelrol van werkgevers zien bij het includeren van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond. Het onderzoek biedt waardevolle inzichten voor bedrijven die willen bijdragen aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.

Woon online bijeenkomst over Open Hiring bij

Woon online bijeenkomst over Open Hiring bij

De Normaalste Zaak organiseert op dinsdag 19 november de online bijeenkomst 'Open Hiring - zonder cv of sollicitatiegesprek goede medewerkers vinden'. De bijeenkomst is voor alle werkgevers en HR-professionals die op zoek zijn naar innovatie manieren om nieuw talent aan te trekken.

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.