Enerzijds uitstroom van werkzoekenden creëren en anderzijds het groeiend tekort aan schoonmaakmedewerkers kleiner maken. Dat is het doel van het nieuwe project Participatie@Work. De initiatiefnemers willen met het project alle werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt, met arbeidsvermogen, activeren en duurzaam aan het werk krijgen of houden.
De uitwerking
Door middel van aanpassing in werkprocessen, verbreding van taken en werkactiviteiten en meer tijd voor ontwikkeling en groei wil Participatie@Work ervoor zorgen dat de huidige werkzoekenden een plek binnen de organisatie krijgen en het vroegtijdig beëindigen van plaatsingen voorkomen. Om het project leven te geven heeft Vebego Participatie samen met gemeente Landgraaf op geschikte werklocaties een leerwerkbedrijf opgezet, genaamd Participatie@Work. Binnen het leerwerkbedrijf staat combinatie van werken en leren en de persoonlijke aandacht voor de werknemer centraal.
Uiteindelijke duurzame participatie
‘’Het doel en de kracht van deze samenwerking ligt in het vormgeven van een arrangement waardoor de afstand tot de arbeidsmarkt zo ver als mogelijk wordt verkleind door leren en werken op locatie met als uiteindelijke doel een duurzame participatie op de reguliere arbeidsmarkt voor medewerkers behorend tot de doelgroep,’’ aldus Vebego Participatie, onderdeel van Vebego Cleaning Services.
