Alles over Branche

Huur- en zorgtoeslag over 2022 is voor het laatst aan te vragen
Huur- en zorgtoeslag over 2022 is voor het laatst aan te vragen

1 op de 3 ondernemers vraagt geen toeslagen aan. Dit kan komen door bijvoorbeeld het hebben van een wisselend inkomen waardoor het jaarinkomen lastig is te schatten. Dit laat de Dienst Toeslagen weten. Maar misschien had jij er in 2022 wel recht op, maar heb je het niet aangevraagd. Aanvragen kan ook met terugwerkende kracht. Dit kan nog een paar dagen: uiterlijk 1 september moet het zijn aangevraagd via Mijn toeslagen.

Isolde Huijbregts van Toekomst Schoonmaakbedrijven: "Wij geloven sterk in de regionale markt"
Isolde Huijbregts van Toekomst Schoonmaakbedrijven: "Wij geloven...

Vanaf het allereerste moment dat Isolde Huijbregts in de schoonmaakbranche stapte, voelde zij zich daar welkom. In de rubriek 'Leden in beeld' van Schoonmakend Nederland vertelt zij daarover en over haar ambities.

Dit zijn de tien finalisten van de verkiezing Schoonmaker van het Jaar 2023
Dit zijn de tien finalisten van de verkiezing Schoonmaker van het...

De finalisten voor de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar 2023 zijn bekend. Het zijn Ada, Aneta, Beatrice, Chantal, Frits, Kevin, Luis, Marcel, Naveed en Nisa. Zij staan op 20 september in de schijnwerpers tijdens de verkiezingsfeest in het Fulco Theater in IJsselstein. Organisatoren van de verkiezing Esther van der Lelie en Petra de Bruin hebben deze week de tien finalisten verrast met het nieuws.

Eindigen uitzendovereenkomst is in gewijzigde uitzendbeding niet meer automatisch
Eindigen uitzendovereenkomst is in gewijzigde uitzendbeding niet meer...

Werk je samen met een uitzendbureau? Per 1 juli 2023 is het uitzendbeding in de Uitzend cao gewijzigd. Hierdoor eindigt een uitzendovereenkomst niet altijd automatisch. Dit laat Schoonmakend Nederland weten. Kijk daarom naar de voorwaarden waaronder je een inleenovereenkomst aangaat.

Interclean blikt terug op ontwikkelingen in de schoonmaak
Interclean blikt terug op ontwikkelingen in de schoonmaak

''Als branche die zich richt op de veiligheid, gezondheid en welzijn van mensen en de planeet, zijn we altijd bezig met innovatie en verfijning,'' aldus Interclean. Halverwege het jaar blikt de organisatie terug op het Trendrapport 2023 en kijken ze vooruit naar de uitdagingen en kansen voor de schoonmaakbranche.

De finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards zijn bekend

De 49 finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards zijn door de jury bekendgemaakt en verdeelt over 10 categorieën. ''We zijn van mening dat de finalisten die we hebben gekozen hun naam in de spotlight verdienen, als erkenning voor hun bijdrage aan de schoonmaak- en hygiëne-industrie,'' laat Michelle Marshall, directeur van European Cleaning Journal en oprichter van de uitreiking, weten. De winnaars worden op 5 oktober bekendgemaakt tijdens het galadiner in The Round Room van The Mansion House in Dublin.

Word geen voer voor criminelen op social media
Word geen voer voor criminelen op social media

Nieuw opdrachten vinden op LinkedIn en Facebook? Vacatures voor een (zomer)baantje bij jouw bedrijf op Facebook? Social media geven veel kansen om een groot netwerk te bereiken en het vergroten van je naamsbekendheid. Maar met het plaats op social media maak je ook veel bekend over bedrijfs- en persoonsgegevens. Maar niet iedereen gebruikt social media met goede bedoelingen. Cybercriminelen maken misbruik van de informatie uit je (bedrijfs)profiel en sturen bijvoorbeeld phishingberichten. Weet wat je online deelt, en met wie. Met dank aan de KVK kom je erachter hoe je social media veilig gebruikt.

RAS: maak gebruik van gesprekscoaches
RAS: maak gebruik van gesprekscoaches

De raad voor schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) roept in haar nieuwsbrief schoonmaakbedrijven op om gebruik te maken van gesprekscoaches.

Alles wat je moet weten over het all-in loon
Alles wat je moet weten over het all-in loon

Door de cao Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf komen vakantiekrachten (zomervakantie), studenten en scholieren die naast hun werk nog een opleiding volgen in aanmerking voor het all-in loon. Het all-in loon mag alleen uitgekeerd worden aan medewerkers die werken in de periode van half juni tot half september en/ of gedurende het jaar 12 uur of minder per week werken. Maar er is meer. Schoonmakend Nederland vertelt er meer over.

70 procent meer kans op burn-outklachten bij werknemer versus zelfstandige
70 procent meer kans op burn-outklachten bij werknemer versus...

De kans op burn-outklachten is bij werknemers 70 procent groter dan bij zelfstandigen. Maar liefst een op de vijf werknemers geeft aan met klachten te kampen, tegenover een op de negen zzp'ers. Dit blijkt uit analyse van arbeidsbemiddelaar Studenten.nl op basis van CBS-cijfers. Voornamelijk 'complete uitputting' als gevolg van het werk en moe starten aan een werkdag komt bij werknemers bijna twee keer zo vaak voor als bij zelfstandige ondernemers.