CSU is finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.

1 oktober is het Diversity Day. De onofficiële nationale feestdag waarop we de inzet voor diversiteit en inclusie op de werkvloer vieren. Op die dag houdt de SER een online kick-off evenement, waarbij ook de winnaar van de award bekend wordt gemaakt.

Leestip:

Schoonmaakbedrijven positief over nieuwe cao schoonmaak: “Loon verhogen doe je om de poort open te zetten”

Financieel Fris

Met Financieel Fris, onderdeel van Fris in je Werk, helpt CSU haar medewerkers en hun gezinnen om financieel gezond te blijven. Het schoonmaakbedrijf geeft ze de tools en kennis die ze nodig hebben om hun geldzaken beter te beheren, schulden onder controle te houden en financiële stress te verminderen. Denk bijvoorbeeld aan de WerkUrenBerekenaar, budgetcoaching en bespaartips. Zo wil CSU eraan bijdragen iedereen volop kan meedoen in de maatschappij. Ook vinden ze belangrijk dat financiële onderwerpen binnen de organisatie bespreekbaar zijn. Het bedrijf wil een cultuur creëren waarin mensen openlijk over hun financiële zorgen kunnen praten, zonder zich te hoeven schamen.

Lees meer:

Ondernemen05 sep. 24

Team EW for Life haalde voor de tiende keer geld op voor kankeronderzoek

Op 31 augustus stond het team EW for Life opnieuw aan de start van het jaarlijks terugkerende sportevenement Stelvio for Life in Italië. Ze hebben dit jaar maar liefst 80.144,57 euro opgehaald voor gepersonaliseerd kankeronderzoek van het Center for Personalized Cancer Treatment (CPCT).

Ondernemen30 jul. 24

Novon gaat Mont Ventoux weer op voor goede doel

Begin september gaan 25 collega's van Novon Schoonmaak de Mont Ventoux beklimmen. Novon neemt dit jaar voor de vijfde keer deel aan de actie Grootverzettegenkanker.

Ondernemen26 jul. 24

Nieuwe campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Dertig procent van de mkb-werknemers in de handel leert veel van hun taken en collega's. Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Tegelijkertijd zoekt een deel van de mkb-werkgevers nog naar manieren om leren te bevorderen. Om hen te ondersteunen en leren op de werkvloer te stimuleren, start het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de campagne 'Leren op de werkvloer levert aardig wat op'.

Ondernemen12 jul. 24

Ook Vebego en ISS scoren hoog in MT500

CSU staat niet als enige schoonmaakbedrijf hoog in de MT500. Ook Vebego en ISS Facility Services scoren goed in de jaarlijkse ranglijst van Management Team (MT500) van MT/Sprout.