Achint Atwal timmert hard aan de weg met schoonmaakbedrijf Balans

Achint Atwal timmert hard aan de weg met schoonmaakbedrijf Balans

In de afgelopen jaren is Balans Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten uit Alkmaar flink gegroeid. Directeur Achint Atwal vertelt in een interview met (link: https://www.regioalkmaarmagazine.nl/nieuws/algemeen/312425/achint-atwal-over-het-succes-van-balans-op-naar-de-top-20-van-n text: Regio Alkmaar Magazine target: _blank) hoe belangrijk hij het vindt om ondanks de groeispurt het persoonlijk contact met opdrachtgevers én werknemers te behouden.

Groeien kan ieder bedrijf, maar belangrijker is het om te kunnen samenwerken met vertrouwen, respect en liefde voor het vak, zo is de missie van Balans. Atwal onderstreept dat: “Hoe hard we ook groeien, ik vind het belangrijk om het persoonlijke contact met zowel opdrachtgevers als medewerkers te behouden.” En dat gebeurt middels korte communicatielijnen en met aandacht voor duurzaam werken.

Sint Pancras

Het oorspronkelijk schoonmaakbedrijf is opgericht in 1995 in Sint Pancras. Atwal nam het bedrijf in 2016 over van zijn vader en onder zijn leiding groeide het uit tot een groot full service schoonmaakbedrijf dat actief is in Amsterdam, Noord- Holland, Zuid- Holland en Utrecht.

Naamsbekendheid vergroten

De groeispurt ging hard: in een periode van vijf jaar groeide de organisatie 500 procent. Atwal vertelt dat dit mogelijk was door inzetten op gerichte acquisitie, het vergroten van de naamsbekendheid met online marketing en sponsoring en door overnames te realiseren. “En sowieso is er natuurlijk altijd vraag naar goede schoonmaakbedrijven, onze dienstverlening stopt nooit. Dat helpt ook. Dankzij de combinatie van al deze factoren zijn we hard op weg om in de top twintig van Nederlandse schoonmaakbedrijven te komen. Inmiddels werken we met 700 mensen op de werkvloer.”

Duurzaam werken

Zakelijke kansen zien en benutten is wat Atwal wil en doet. Duurzaam werken heeft de volle aandacht in dit bedrijf. Atwal zegt daarover in het interview: “Alles wat onze dienstverlening raakt, toetsen wij op duurzaamheid. We zoeken onze werknemers zo dicht mogelijk bij hun werklocatie, zodat ze nauwelijks bijdragen aan het woon-werkverkeer. Onze middelen en materialen zijn van Greenspeed en onze werkkleding wordt duurzaam geproduceerd.”

Ziekteverzuim is nihil

De directeur roemt de betrokkenheid van en met het personeel. Dit resulteert in zeer weinig ziekteverzuim van medewerkers. Balans sponsort lokale amateursportclubs en ook AZ. “Ik ben zelf ook echt van de club gaan houden. Er hangt een fijne sfeer, die doet denken aan een familie. Precies waar ik bij Balans ook naar streef.”

Bron: Regio Alkmaar Magazine

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud WerkUrenBerekenaar

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud...

Samen met Nibud wil schoonmaakdienstverlener CSU haar medewerkers laten zien dat meer werken wel loont. Dat doen ze met de WerkUrenBerekenaar van het Nibud, toegespitst op de werknemers van CSU. Het is een online rekentool die de medewerkers helpt precies te berekenen wat extra werken hen financieel oplevert.

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op arbeidsmarkt

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op...

Nieuw promotieonderzoek van Tilburg University laat de sleutelrol van werkgevers zien bij het includeren van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond. Het onderzoek biedt waardevolle inzichten voor bedrijven die willen bijdragen aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

Tijdens de jaarlijkse CSU MeewerkWeek werken alle kantoorcollega's mee met schoonmaakcollega's op de werkvloer. Ook dit jaar gaven de schoonmaakmedewerkers van CSU weer een inkijkje in hun werk(dag). Er vonden mooie en leuke gesprekken plaats die zorgden voor veel ideeën om het werk te verbeteren.