Wendy Aendekerk nieuwe HR-directeur Facilicom: "Elke dag maken de medewerkers van Facilicom de wereld een stukje mooier"

Wendy Aendekerk nieuwe HR-directeur Facilicom: "Elke dag maken de medewerkers van Facilicom de wereld een stukje mooier"

Wendy Aendekerk is sinds 1 juni aan de slag bij Facilicom Group als de nieuwe HR-directeur. Daarmee is ze verantwoordelijk voor het HR-beleid van de organisatie waar ruim 26 duizend medewerkers werken. "Ik ben erg trots op deze benoeming", aldus Aendekerk.

“Facilicom Group is een prachtig familiebedrijf met vele medewerkers die werk doen dat er echt toe doet. Elke dag maken de medewerkers van Facilicom de wereld een stukje mooier”, vervolgt de HR-directeur. De focus van Aendekerk is dan ook de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers van de facilitaire dienstverlener. “Er liggen vele uitdagingen op ons pad. Facilicom wil deze uitdagingen graag duurzaam sociaal aanpakken. Hoe zorgen we ervoor dat in deze tijd van hoge werkdruk en ziekteverzuim, onze medewerkers vitaal blijven? Hoe houden we onze sector aantrekkelijk voor starters en senioren op de arbeidsmarkt? Als HR-professional moet je deze en andere vraagstukken uit de operatie vertalen naar wat dit betekent voor de mensen. ‘Zeker als een van de grootste werkgevers van Nederland nemen wij onze verantwoordelijkheid om onze medewerkers inzetbaar en relevant te houden.”

Werkgeluk

Bij het familiebedrijf staat ook werkgeluk hoog op de agenda. CEO van Facilicom Eric Otto licht toe: “Gelukkige en betrokken medewerkers hebben ook nog eens een positieve impact op hun omgeving. Dus ook onze opdrachtgevers – en hun medewerkers en klanten – worden er beter van als onze mensen met plezier naar het werk gaan. Ik verwacht dat we met de benoeming van Wendy tot HR-directeur van de Facilicom Group hierin met veel energie invulling aan kunnen geven.”

Veel HR-ervaring

Voordat Aendekerk zich aansloot bij Facilicom Group werkte ze als HR-directeur bij Ordina. Ook daarvoor deed ze al veel ervaring in human resources op in verschillende management- en directiefuncties.

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

Alies ten Have (CSU): "Wij staan onze mensen altijd bij"

Alies ten Have (CSU): "Wij staan onze mensen altijd bij"

HR directeur bij CSU Alies ten Have werd geïnterviewd door het Brabants Dagblad naar aanleiding van haar toetreding tot de Raad van Bestuur van het schoonmaakconcern. "Met de toevoeging van portefeuille HR aan de Raad van Bestuur onderstrepen we onze verantwoordelijkheid voor onze 28.000 medewerkers én hun gezinnen. Ik denk dat dit een belangrijk signaal is richting andere bedrijven, zeker in onze sector waarin krappe marges en efficiëntie de boventoon voeren. In de sector is de neiging om de prijs centraal te zetten. Wij zetten liever de mens voorop."

Facilicom Group start samenwerking met KWF Kankerbestrijding

Facilicom start samenwerking met KWF Kankerbestrijding

Familiebedrijf Facilicom Group start een driejarige samenwerking met KWF Kankerbestrijding voor meer onderzoek naar kanker. De samenwerking is ontstaan vanuit een gedeelde missie van beide partijen om te werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Het partnerschap betreft onder andere het helpen van professionals bij een gezonde levensstijl als preventie van kanker.

Sociale innovatie bij schoonmakers Gemeente Etten-Leur succesvol

Sociale innovatie bij schoonmakers Gemeente Etten-Leur succesvol

Het komt dagelijks voor: schoonmakers die schromen om hun werk te doen, omdat ze de klant niet willen storen. Om het contact tussen kantoorpersoneel en schoonmaker te verbeteren, begonnen WVS Schoonmaak en Gemeente Etten-Leur het succesvolle sociale innovatieproject 'Hoi! Mag ik even helpen?'.