Vebego over flexibel schoonmaken bij Ziggo Dome

Vebego over flexibel schoonmaken bij Ziggo Dome

Vebego Cleaning Services verzorgt sinds eind 2018 alle schoonmaakwerkzaamheden voor, tijdens en na alle evenementen die er plaatsvinden. Dat doen ze met een vast team van zeven schoonmaakmedewerkers voor het dagelijkse schoonmaakwerk. Ayse Genccagi (teamleider Vebego), Dani Bastiaansen (eigenaar DSC Recruitment) en jong talent Neill Lugtenburg vertellen erover.

Zorgvuldige planning en voldoende capaciteit zijn bij schoonmaak rondom voorstellingen en evenementen essentieel. Ook bij Ziggo Dome. Tijdens shows en evenementen is er natuurlijk een enorme piek aan bezoekers. En dus ook een grotere schoonmaakbehoefte. "We moeten dan opschalen om de bezoekers van Ziggo Dome een zo prettig mogelijke gastbeleving te laten ervaren", aldus Genccagi.

Flexibele schil

Om deze pieken op te vangen werkt Vebego al jarenlang samen met een vaste partner. Jonge toppers van DSC Recruitment zijn de flexibele schil voor Vebego. Door een intelligente samenstelling en samenwerking zijn ze in staat om op precies de juiste momenten flexibel op- en af te schalen. Bastiaansen vertelt: “DSC Recruitment is nu zo’n zes jaar een vaste partner voor Vebego. In het begin hebben we Vebego geholpen met het invullen van vakantiewerk. Dit houdt in dat onze mensen de uren van de vaste schoonmakers van Vebego overnemen tijdens hun welverdiende zomervakantie."

Van vakantiewerk naar een vaste flexibele pool bij de Ziggo Dome, dat was voor Bastiaansen geen probleem. "Al snel vroeg Vebego ons om te helpen tijdens evenementen bij Ziggo Dome. Inmiddels hebben we een pool opgebouwd van ongeveer dertig jonge talenten. Zij werken alléén voor Ziggo Dome. De samenwerking is perfect. Het staat als een huis. Voor deze jongeren is het een enorm leerzame, maar vooral ook leuke (bij)baan. Ze maken veel verschillende events van dichtbij mee. Dat is een mooi extraatje. Het is echt betekenisvol werk om op jonge leeftijd te leren wat het belang van schoon is. Voor jongeren is het ook leuk om te zien wat de impact van hun werk is. En natuurlijk is Ziggo Dome een ontzettend aansprekende locatie om te werken." 

Kwaliteit

Genccagi vult aan: “Tijdens shows werken we bijna alleen met uitzendkrachten. Want dan kunnen onze vaste medewerkers overdag werken en maken ze niet te veel uren. Het verschilt per evenement wie er beschikbaar is en hoeveel mensen we nodig hebben. Daarnaast hebben we natuurlijk ons eigen, vaste team dat hen hierbij begeleidt. Het is een vaste pool dus ze kennen elkaar goed. We kunnen erop vertrouwen dat Dani de juiste kwaliteit levert." 

Flexibiliteit

De kracht van deze slimme samenwerking? Bastiaansen: “Voor onze medewerkers: flexibiliteit! Wij krijgen meestal een maand van tevoren een overzicht vanuit Vebego van de diensten die we mogen opvullen bij Ziggo Dome. Die zijn dan meestal direct vol. Iedereen werkt er graag. Er is veel flexibiliteit. Kan iemand drie weken niet werken? Dan vangt een ander dit op. Dat werkt ideaal, zowel voor ons als voor Vebego, maar uiteindelijk ook voor Ziggo Dome en haar bezoekers. Zelfs wanneer er enorme pieken zijn, vangen wij dit op. Samen zorgen we ervoor dat alles netjes schoon is voor de bezoekers van Ziggo Dome." 

Lees het hele artikel bij Vebego >>

Lees meer:

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

Tijdens de jaarlijkse CSU MeewerkWeek werken alle kantoorcollega's mee met schoonmaakcollega's op de werkvloer. Ook dit jaar gaven de schoonmaakmedewerkers van CSU weer een inkijkje in hun werk(dag). Er vonden mooie en leuke gesprekken plaats die zorgden voor veel ideeën om het werk te verbeteren.

Romaro viert 40-jarig bestaan groots met mooi magazine

Romaro viert 40-jarig bestaan groots met mooi magazine

Romaro Schoonmaakgroep viert dit jaar een mooi jubileum: ze maken al veertig jaar schoon. En dat mag natuurlijk gevierd worden. Dat doen ze met een mooie glossy waarin ze de lezer meenemen in Romaro's ontstaansgeschiedenis, verhalen en beelden van vroeger en nu en een overzicht van belangrijke gebeurtenissen binnen en buiten het bedrijf door de jaren heen.

CSU is finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024  

CSU is finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.