Zo krijg je grip op omzetverlies

Zo krijg je grip op omzetverlies

Geldzorgen zijn voor veel ondernemers de realiteit. Misschien dreigen wel schulden als je nu geen stappen onderneemt. Ga niet bij de pakken neerzitten, maar kom juist in actie en beperk de kans op schulden.

De Kamer van Koophandel geeft tips om op tijd weer grip te krijgen op de situatie. Door op tijd stappen te zetten, is het mogelijk om het verlies weg te werken en weer winst maken. En dat betekent minder zorgen en doen waar iedere ondernemer blij van wordt: bezig zijn met het vak.

Bekijk de huidige situatie

Meten is weten. Neem de huidige bedrijfssituatie onder de loep. Dit kan bijvoorbeeld door de de KVK Zwaar weer routewijzer te gebruiken. Deze routewijzer toont of er voor het bedrijf nog kansen liggen voor financieel herstel. De Toekomstcheck geeft meer inzicht in de liquiditeit van het bedrijf en laat zien hoe het er financieel voor staat en wat de voorspelling voor de komende twaalf maanden is.

Erken de geldzorgen

Het begin naar financieel herstel start bij erkenning. Zijn je geldzorgen reëel? Dan is tijd voor actie. Pak ze aan en doe dit op tijd. Zo voorkom je bijvoorbeeld dat de bank krediet opeist of een leverancier beslag legt. Krijg je veel betalingsherinneringen en stelt de bank vragen? Willen leveranciers alleen leveren tegen contante betaling? Zijn je omzetcijfers aanhoudend laag? Dit zijn voorbeelden van signalen om in actie te komen.

Pak schulden aan

Onthoud: er is altijd een uitweg naar een betere situatie. Het Stappenplan schulden help bij het vinden van een oplossing voor de schulden. Ook een financieel adviseur of accountant kan advies geven. Via de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) is het mogelijk om schulden te reorganiseren, zodat het bedrijf ondertussen kan blijven draaien. Stoppen met het bedrijf kan ook als via de WHOA een akkoord is bereikt. Bij de vrijwillige betalingsregeling (het minnelijk traject) kan het bedrijf in principe ook blijven bestaan. Lukt een minnelijk traject niet? Doe dan een beroep op de Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP). Dit is voor ondernemers met een eenmanszaak, vof, cv of maatschap (natuurlijke personen) meestal een betere optie dan een faillissement.

Benut betaaltermijnen

Tijd geeft lucht. Lukt het bijvoorbeeld niet om na het doen van de belastingaangifte de belasting te betalen? Onderzoek dan of uitstel mogelijk is of spreek een betalingsregeling af. Doe altijd op tijd de belastingaangifte. Dat voorkomt een hoge geschatte aanslag en een boete. Mocht het niet meer lukken om het loon van de medewerkers te betalen, meld dan de betalingsonmacht bij het UWV.

Levensvatbaarheid van het bedrijf

Stapelen de moeilijkheden zich op? Onderzoek dan de levensvatbaarheid van het bedrijf. Kiezen voor stoppen met ondernemen is niet gemakkelijk. Onderzoek deze optie wel als de vooruitzichten voor het bedrijf slecht blijven. Is het bedrijf niet meer levensvatbaar, dan is het zaak om de financiële schade zoveel mogelijk te beperken.

Zoek hulp

Financiële problemen kunnen beter niet te lang aanhouden. Als de schulden blijven oplopen, is terugbetalen steeds lastiger. Blijf daarom niet met geldzorgen rondlopen en zoek op tijd hulp. Blijf ook vooruit kijken. Dat helpt. Onderzoek bijvoorbeeld de marktmogelijkheden van jouw product of dienst of kies wellicht voor een nieuw verdienmodel. De marktomstandigheden veranderen tenslotte constant.

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud WerkUrenBerekenaar

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud...

Samen met Nibud wil schoonmaakdienstverlener CSU haar medewerkers laten zien dat meer werken wel loont. Dat doen ze met de WerkUrenBerekenaar van het Nibud, toegespitst op de werknemers van CSU. Het is een online rekentool die de medewerkers helpt precies te berekenen wat extra werken hen financieel oplevert.

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

CSU is finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024  

CSU is finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.

Voorzichtig optimisme na presentatie Belastingplan en Miljoenennota 2025

Voorzichtig optimisme na presentatie Belastingplan en Miljoenennota...

De presentatie van de Rijksbegroting levert gemengde reacties op. Ondernemers en werkgevers zijn voorzichtig positief, hoewel de impact van de plannen verschilt per sector. Bonden zien marginale verbeteringen en vooral veel negatieve impact.