Schiphol mocht schoonmaker toegangspas niet afpakken

Schiphol mocht schoonmaker toegangspas niet afpakken

Schiphol heeft een schoonmaker onterecht zijn toegangspas tot de luchthaven afgepakt. Dat oordeelde het Gerechtshof in Amsterdam dinsdag 14 april. De man mocht sinds eind 2018 niet meer werken op het vliegveld, omdat hij tijdens zijn nachtdienst een flesje drinken had gepakt uit een businesslounge. De FNV denkt dat ze hem wegstuurden uit wraak voor zijn vakbondswerk.Volg Service Management op LinkedIn:

In het hoger beroep, dat de FNV namens de schoonmaker had aangetekend tegen een uitspraak van de rechtbank in Haarlem vorig jaar, noemde het Hof het innemen van de pas onrechtmatig.

Duidelijk signaal

“Een historische overwinning”, zegt FNV-bestuurder Herrie Hoogenboom. “Deze uitspraak is ongelooflijk belangrijk: niet alleen voor de schoonmakers, maar voor de positie van álle ingeleende krachten op Schiphol. Voor ons geeft het Hof een duidelijk signaal af: ‘Jij hebt rechten en als je daarvoor opkomt, hoef je niet bang te zijn dat het je de kop kost. Zo groot is de macht van Schiphol niet’.”

Flesje drinken gepakt

De schoonmaker mocht niet meer op de luchthaven werken, omdat hij tijdens zijn nachtdienst een flesje drinken had gepakt uit een businesslounge. Dat was tegen de regels, zei Schiphol. Ze kwamen erachter na het zien van videobeelden.


LEES OOK: Schiphol schoonmaker niet meer welkom vanwege flesje cola


Volgens Hoogenboom was het afpakken van de toegangspas een wraakactie van Schiphol voor het vakbondswerk van de schoonmaker. “Yahya Cakmak was het gezicht van onze grote actie in november 2018. Hij heeft toen iets gezegd waar Schiphol niet blij mee was. Daar hebben ze hem op afgerekend. De dag erna was hij niet meer welkom. Met dat flesje drinken hadden ze de stok gevonden om hem mee te slaan. Het is allemaal zo doorzichtig: er zaten vijf weken tussen dat hij dat drankje pakte en dat zij ineens met die beelden kwamen.”

Hof: innemen pas onrechtmatig

Schiphol beriep zich op afspraken in het contract met werkgever ISS, waarin staat dat de luchthaven het schoonmaakbedrijf mag vragen om iemand te verwijderen, zonder opgaaf van redenen. Dat had het niet mogen doen.

Volgens het Hof telt niet alleen het contract tussen het bedrijf en Schiphol, maar is er door het afgeven van de pas aan Cakmak ook een rechtsverhouding tussen hem en de luchthaven. Die nam de pas in zonder te kijken naar de belangen van de schoonmaker. Hij werkte al meer dan tien jaar op Schiphol en was in 2016 door de luchthaven nog uitgeroepen tot schoonmaker van het jaar.


LEESTIP: Opgeruimd staat (niet) netjes: heraanbesteding leidt tot ontslag schoonmaakster


Kleur van je ogen

‘”Wij zijn heel blij met dit oordeel”, zegt Hoogenboom. “Anders kan Schiphol iedereen zomaar verwijderen, van de ene op de andere dag. Dus ook als de kleur van je ogen hen niet aanstaat. Of zoals nu, omdat je actief bent voor de vakbond.”

Schoonmaker Yahya Cakmak reageerde zelf ook kort: “Ik ben vooral blij voor mijn collega’s, die nu zien dat je voor je recht op mag komen en dat ze je daar niet voor mogen straffen.”

Rechtspraak: schoonmaker terecht ontslagen in proeftijd

Rechtspraak: schoonmaker terecht ontslagen in proeftijd

Een schoonmaker en zijn voormalig-werkgever stonden onlangs lijnrecht tegenover elkaar in de rechtbank. De werknemer was het niet eens met het feit dat hij in zijn proeftijd ontslagen werd. Volgens hem is het ontslag discriminatoir, omdat hij werd ontslagen wegens chronische ziekte. Hij zou namelijk PTSS hebben opgelopen na betrokkenheid bij een schietpartij. De rechter oordeelt dat het ontslag weldegelijk terecht was.

Vebego Cleaning Services blijft schoonmaken op Schiphol

Vebego Cleaning Services blijft schoonmaken op Schiphol

Hago Airport Services (onderdeel van Vebego Cleaning Services) en Schiphol gaan de komende jaren weer samenwerken. Dat is de uitkomst van de aanbestedingsprocedure die afgelopen vrijdag definitief bekend werd. Vanaf 1 april 2025 gaat het nieuwe contract met de luchthaven in. De looptijd is in ieder geval acht jaar, met optie tot twee jaar verlenging.

Schiphol gunt schoonmaakaanbesteding: Victoria komt erbij

Schiphol gunt schoonmaakaanbesteding: Victoria komt erbij

Schiphol wil nieuwe, langdurige, contracten sluiten met GOM, Hago Airport Services en Victoria voor de schoonmaakwerkzaamheden in de terminal en bagagekelder. Dat maakt de luchthaven in een voorlopige gunning in de aanbestedingsprocedure bekend. Schiphol gaat nauwer samenwerken met de schoonmaakbedrijven en hun medewerkers om de schoonmaak in de terminal en de ervaring van passagiers te verbeteren. Daarbij is de kwaliteit van werk voor het personeel een topprioriteit.

FNV publiceert mission statement: Samenwerken aan discriminatievrije generatie

FNV publiceert mission statement: Samenwerken aan discriminatievrije...

Vakbond FNV presenteerde onlangs een mission statement voor een discriminatievrije generatie. Daarin staan concrete stappen om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Nationaal coördinator tegen discriminatie en racisme, Rabin Baldewsingh, heeft het statement in ontvangst genomen.