FNV: werkgevers zetten personeel in quarantaine onder druk

Uit vrees voor oplopend verzuim dringen werkgevers er bij medewerkers die in quarantaine zitten op aan om te komen werken. Vakbond FNV heeft daar sinds 1 december tachtig meldingen over binnengekregen, schrijft het AD. Een aantal werkgevers liet weten: "Of je komt of je levert vakantiedagen in".

"De laatste weken komen er meer meldingen binnen over quarantaineregels en wat iemands rechten zijn", zegt José Kager, woordvoerder bij FNV. De meeste klachten komen van medewerkers uit de zorg, maar ook andere sectoren zijn vertegenwoordigd.

Druk om aan het werk te gaan

Veel bedrijven en organisaties vrezen uitval van personeel door het hoge aantal besmettingen en de strengere quarantainemaatregelen en zouden daarom meer druk zetten op medewerkers om aan het werk te gaan.

Volgens de FNV gaat het met name om mensen die verplicht in quarantaine zitten, omdat ze met een besmet persoon in aanraking zijn gekomen.

Bron: ANP

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud...

Samen met Nibud wil schoonmaakdienstverlener CSU haar medewerkers laten zien dat meer werken wel loont. Dat doen ze met de WerkUrenBerekenaar van het Nibud, toegespitst op de werknemers van CSU. Het is een online rekentool die de medewerkers helpt precies te berekenen wat extra werken hen financieel oplevert.

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op...

Nieuw promotieonderzoek van Tilburg University laat de sleutelrol van werkgevers zien bij het includeren van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond. Het onderzoek biedt waardevolle inzichten voor bedrijven die willen bijdragen aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.