Blankers Schoon doet gooi naar titel Aantrekkelijkste Werkgever

Blankers Schoon doet gooi naar titel Aantrekkelijkste Werkgever

Blankers Schoon is hard op weg om de titel Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg (AWVL) in de wacht te slepen. Het schoonmaakbedrijf hoort bij de koplopers in de categorie groot bedrijf. "Wij gaan volop door met het verzamelen van stemmen."

Om jongeren te binden, boeien en te enthousiasmeren voor de regionale arbeidsmarkt wordt voor de achtste keer de verkiezing ‘Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg’ georganiseerd. De organisatie is in handen van Meet the Youngsters.

Stemmen verzamelen

Dit jaar doet een recordaantal van 180 bedrijven mee en is er al meer dan 4.500 keer gestemd. Ook Blankers Schoon doet mee aan de competitie. Het bedrijf probeert zoveel mogelijk stemmen te verzamelen door actief en enthousiast zichzelf onder de aandacht te brengen.

Koplopers

De actie is in januari gestart. Afgelopen week is een tussenstand bekendgemaakt en verraste Meet the Youngsters alle koplopers in de categorieën Groot bedrijf (> 100 medewerkers) en MKB-bedrijf (0-100 medewerkers) met een slagroomtaart. Blankers Schoon reageert blij: “Een mooie steun in de rug voor al onze schoonmaakhelden die dag in dag uit werkzaam zijn in de wat ons betreft "Aantrekkelijkste branche van heel schoonmakend Nederland,"

Vanaf 13 maart gaan de stembussen weer open. Een stem uitbrengen kan via aantrekkelijkstewerkgever.nl De winnaars worden dinsdag 18 april bekendgemaakt.

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud WerkUrenBerekenaar

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud...

Samen met Nibud wil schoonmaakdienstverlener CSU haar medewerkers laten zien dat meer werken wel loont. Dat doen ze met de WerkUrenBerekenaar van het Nibud, toegespitst op de werknemers van CSU. Het is een online rekentool die de medewerkers helpt precies te berekenen wat extra werken hen financieel oplevert.

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op arbeidsmarkt

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op...

Nieuw promotieonderzoek van Tilburg University laat de sleutelrol van werkgevers zien bij het includeren van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond. Het onderzoek biedt waardevolle inzichten voor bedrijven die willen bijdragen aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.

Woon online bijeenkomst over Open Hiring bij

Woon online bijeenkomst over Open Hiring bij

De Normaalste Zaak organiseert op dinsdag 19 november de online bijeenkomst 'Open Hiring - zonder cv of sollicitatiegesprek goede medewerkers vinden'. De bijeenkomst is voor alle werkgevers en HR-professionals die op zoek zijn naar innovatie manieren om nieuw talent aan te trekken.

Fonville en Unigarant versterken samenwerking met focus op dagschoonmaak

Fonville en Unigarant versterken samenwerking met focus op...

Fonville Schoonmaakbedrijven en Unigarant, het verzekeringsbedrijf van de ANWB, hebben hun meer dan dertigjarige samenwerking vernieuwd en uitgebreid met een nieuw contract, waarbij dagschoonmaak centraal staat. De stap naar dagschoonmaak is een belangrijk onderdeel van hun gezamenlijke inspanningen een schone en duurzame werkomgeving te creëren.